招聘中的人工智能应用：评价公平性的影响

人工智能 (AI) 的使用会给平等带来风险，可能会嵌入偏见和歧视。审计工具通常被认为是一种解决方案。然而，我们的新研究检查了招聘中使用的人工智能审计工具，发现这些工具通常不足以确保遵守英国平等法、良好治理和最佳实践。

本报告提供了证据，证明需要一种比技术审计更全面的方法来保障使用人工智能进行招聘的平等性，这决定了工作机会，并概述了目前为实现这一目标可以采取的第一步。