作者：Dr.YaIR
https://www.zhihu.com/question/546293852/answer/3035449200

中科院北京某所的土博士毕业，拿到了中科院优博，留在中科院做助理研究员，工作2年了。

本人不在院士组、不在杰青组，绩效不算特别高。偏应用基础研究。

全年收入和显性隐性福利如下：

1. 一年税后25万，平均每月1.8W+年终奖4。偶尔出去做个报告、学术交流等专家费，一年有个1~2万的收入。
2. 打车费、快递费全报销。
3. 过年过节发价值1000的礼品卡，一年大概3-4次；再加一次500元蛋糕卡，500元电影卡。
4. 每年给发至少2身衣服和鞋，冲锋衣、防晒衣、短袖、风衣、西装、运动裤、运动鞋等类型。
5. 单位提供廉价租房，拎包入住，所有家具家电单位配备。两居室80平只需5000。比市场价低2500元。房子在单位旁边，每天步行上班。可住五年，五年不涨价，无中介费。
6. 差旅补助，一天180元。
7. 不考勤、无加班费。
8. 公积金为国管，涨得快。工作不到两年，公积金贷款额度就到84W。
9. 即使无房情况下，也可解决配偶和小孩的北京户口。

作者：韩愈字退之
https://www.zhihu.com/question/546293852/answer/2795942299

举几个例子，都是交大博士，正好是分别来自企业、高校、体制内的样本。

我自己，传统行业，有幸在找工作的时候跳出，刚入职某大厂，做的也算是新产业，税前75+。

工作性质965，不算太累，领导也不push，整体感觉比较nice。但整个部门都属于高配版，人均清北复交海外博，手握NCS的大佬更不少，所以peer pressure比较大，需要自己潜下心去学习，首先做到不被卷死吧。

我对象，某学校教职，一年30，最近刚拿了个人才计划，每年额外发30，加起来也有60左右（评论区有问什么人才计划的，这边就不说太详细了）。

她的工作状态，我个人感觉是“外松内紧”。“外松”体现在不用打卡，上班时间比较灵活（相比于我这种迟到就扣钱的，简直不要太美好），无论是头一天晚上熬夜起晚了，还是临时有事儿，都可以直接不去学校，不用请假；“内紧”主要是工作任务比较大：1. 帮团队老师带好几个博士生和硕士生（有的博士比她年龄还大），整天帮他们改论文，讨论研究方向；2. 做项目、写本子，这个不须多说，年轻老师自然是冲锋在前；3. 各种会议，而且好多会议时间都挺奇葩，经常是我下班没事儿了在床上躺尸，她还要对着电脑开会。

我哥们，某部委公务员，一个月7k。

听他聊工作压力也不小，加班是常态，而且身处帝都，不是特别自由，要是赶上特殊时期，回家都是奢望；好处自然也有，帝都户口，食堂吃饭便宜，排队等房子（不是直接分，但会低于市场价），以后小孩教育不用发愁，还有最大的一个就是万一仕途顺利，那前途真是不可限量，非我等草民所能想象。总结一下，这份工作就是下限比较高，但上限也比较高的性质，具体造化如何，看祖坟是冒青烟还是喷火。

我师兄，证券行业，在上海摸爬滚打好几年之后，税前120+。

师兄是属于比较卷的类型，毕业后先去做行研，卷了几年卷出头了，这个收入还是很可观的。不过看他状态，随时都是绷紧了的感觉（一起聚餐的时候，随时拿出笔记本出来办公，还说是24h on call）。

我同学，依然从事传统行业，税前35。

这个不用说太多了，还是那个老样子，拿着不温不火的工资，过着不温不火的生活，优哉游哉，也挺幸福。

96年，23届cs博士应届生，系统架构方向。一作论文3a3b(a类以期刊为主)，非一作7篇。今年秋招面了一些企业和高校，说下大致情况吧。

1.了解了一些985高校，我这个成果有希望申特聘副研究员，大概率还是要做师资博后。待遇20左右吧。

2.四川人，所以面了下绵阳九院五所，总体体验很差。面试过程中某个面试官一直追着我做的东西怼，而且是在周六面试。之后，过了二十多天在国庆放假期间，发微信通知我专业不匹配，面试不通过，真的是呵呵了gou都不去。待遇估计30-40吧，水分就不清楚了。

3.某互联网公司，70+，不详细透露。

4.菊厂，二线城市17a，70+，方向很匹配。

考虑到个人职业发展和我对象的工作，最终选择了3，好好努力吧！

作者：Bing
https://www.zhihu.com/question/546293852/answer/2723750433