上海药物所提出机器学习辅助定向进化新方法；IBM：由于AI技术发展，未来三年内有四成员工需重新掌握技能

上海药物所提出机器学习辅助定向进化新方法

近日获悉，中国科学院上海药物研究所郑明月课题组、廖苍松课题组，提出了新的深度神经网络模型GVP-MSA。该模型基于已有的不同类型的蛋白质适应度图景，通过迁移学习的方式构建新的目标蛋白的适应度图景。机器学习辅助定向进化是通过计算机模型模拟实验筛选过程，可以显著减少实验筛选负担、提高筛选效率。机器学习方法最重要的是建立模型学习目标蛋白的序列突变体-功能的函数映射关系。（中国科学院）

AI电池材料创企Mitra Chem 获6000万美元B轮融资

近日，AI初创公司Mitra Chem获得高达6000万美元的B轮融资项目，Mitra Chem是一家成立两年的公司，总部位于硅谷，它利用人工智能加速锂离子电池材料的开发。Mitra Chem将帮助通用汽车开发先进的铁基正极活性材料（CAM），如磷酸锰铁锂（LMFP），这种材料可能在2025年后用于通用汽车的下一代Ultium电池。Mitra Chem独创的电池研发设施以每月能够模拟、合成和测试数千种阴极设计方案而闻名，其尺寸从克到公斤不等。这些AI技术驱动的各项进程大大缩短了研发周期，以及缩短了新电池配方上市所需的时间。（ZAKER）

声通科技完成数亿元C轮融资

上海声通信息科技股份有限公司完成数亿元人民币C轮融资，声通科技自2005年成立至今，持续深耕企业级沟通解决方案领域近二十年，依托其自有融合通信技术及AI算法基础能力、自主开发交互式人工智能应用能力，不断探索创新应用场景，致力于解决行业核心痛点，让企业级高效沟通触手可得。（每日经济新闻）

英特尔计划在加州裁员超300人：涉AI、云计算、GPU等部门

近日，英特尔透露计划在美国加州三个办公园区裁员超过300人，这将是英特尔削减成本计划的一部分。据称，此次裁员受影响的岗位包括AI、云计算和GPU部门的30个职位，且这些都是对英特尔来说具有“重要战略意义”的高度竞争领域。英特尔在公告中表示，公司计划于8月31日起开始解雇员工，部分受波及的员工可能会转移至新的岗位。（IT之家）

IBM：由于AI技术发展，未来三年内有四成员工需重新掌握技能

近日，IBM的商业研究组织（IBM商业价值研究院）发布了一项新的全球研究结果，报告显示，40%的员工在未来三年中将需要重新学习技能，以适应人工智能和自动化的发展。研究显示，高管们普遍认为，初级员工将面临最大的变革，77%的高管表示他们已经看到了生成式人工智能对入门级职位的影响，并且预计未来几年内这种影响将进一步加剧。然而，87%的高管认为员工更有可能被人工智能增强而不是被取代。（站长之家）

近日，SK海力士宣布，公司开发出面向AI的超高性能DRAM新产品HBM3E，并开始向客户提供样品进行性能验证。据介绍，SK海力士将从明年上半年开始投入HBM3E量产。此次产品在速度方面，最高每秒可以处理1.15TB（太字节）的数据，其相当于在1秒内可处理230部全高清级电影。（科创板日报）

人工智能、大飞机、芯片......在上海书展走近“最强大脑”

近日，一批科技前沿、科普新知图书亮相2023上海书展。人工智能是今年以来科技领域蔓延至社会生活各方面的热门话题。科技作家涂子沛在新著《第二大脑：脑机写作如何改变个人发展和家族传承》中提出，人人需要建设“第二大脑”，成为人工智能时代“智能增强人”。在分享会上，涂子沛谈到，好的创意是脑机协作的结果，要善于向大语言模型提问题。他认为，以ChatGPT为代表的大语言模型并非与联网产品的最终形态，其终点应该是个性化、人性化的人工智能产品，即每个人的“第二大脑”。（上观新闻）

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