中国科学院杭州医学研究所 黄俊杰课题组博士后招聘

中国科学院杭州医学研究所(http://him.cas.cn/)是中国科学院直属的中央事业单位，也是浙江省重点引进和打造的生命健康科创高地主平台。医学所充分发挥中国科学院体系化建制化优势、浙江省经济发展和创新生态优势，履行国家医学领域战略科技力量的使命担当，努力建设生命健康领域国际一流原始创新策源地，打造一流成果、广聚一流人才、成就一流事业。

黄俊杰，副研究员，博士生导师，浙江省高层次青年人才，BMEMat青年编委。主持国自然面上项目、青年项目，浙江省自然重大项目等，参与国家重点研发计划，浙江省尖兵领雁项目（排名前三）等。近年来以第一/通讯作者在Nat. Biomed. End., Nat. Commun.等期刊发表论文9篇，另有正刊在修，授权专利5项。曾获杭州青山湖材料基因工程青年科学家奖（中国工程院主办会议）、浙江大学国际联合学院优秀学术成果奖、浙江大学国际联合学院年度学术新人奖。研究方向为：1.知识嵌入模型赋能抗菌肽从头设计；2.分子大模型赋能小分子药物设计。

全链条智能制药：利用前沿人工智能技术（特别是深度学习、强化学习、生成式AI、基础大模型），开展靶点识别、药物结构设计、智能生成、高通量结合虚拟筛选、药效和毒性分析等创新药物发现研究，并结合动物实验和临床试验，实现干湿试验智能分析决策和融合反馈闭环。研发大规模虚拟药物筛选和全流程自反馈闭环智能平台，推进药物发现智能化，助力致死率高、罕见性癌症等高挑战的重大疾病国产创新药的研制。

1．知识嵌入模型赋能抗菌肽从头设计：针对日益严重的细菌耐药性问题，使用自主开发的知识嵌入大模型，从头设计抗菌肽，用于耐药菌感染治疗。

2．分子大模型赋能小分子药物设计：开发小分子大模型，针对新靶点设计小分子药物，用于癌症、抗菌等领域的治疗。

人工智能 （机器学习、深度学习、强化学习、NLP、知识图谱）、化学、药学、医学、抗菌、抗肿瘤等相关学科。

1.遵纪守法，品学兼优，身心健康。

2.年龄一般不超过35岁，应届博士毕业生或获博士学位不超过3年。

3.具有良好的学术背景和研究基础，富有发展潜力及团队合作精神。

4.专业需符合课题组要求，且能全职从事博士后研究。

5.有人工智能、大模型、结构预测、抗菌肽、药物设计等相关研究经验者优先考虑。

6.具备独立开展和完成科研项目能力，发表过学术论文，有基金申请经验的优先。

7.对科研工作充满兴趣，善于走出舒适圈，并乐于突破和创新，具有主动思考和解决问题的能力，工作踏实认真，有责任心和团队合作精神。

1.年薪30万+科研绩效奖励+五险一金单位缴纳部分；

2.课题组提供科研启动经费及科研所需的办公和实验场地；

3.享受食堂餐补、工会福利、医院VIP体检、落户、子女入学入托等相关待遇；

4.享受杭州市博士后人才政策：应届生来杭生活补贴10万元，租房补贴2500元/月，科研项目经费1:1配套（中国博士后科学基金和省级博士后项目）。更多政策待遇详见“人才杭州”微信小程序。

5.单位预留事业编制遴选优秀博士后出站留所，可享受博士后留杭补贴40万元，申请杭州市D类人才享受购房补贴100万元。

中国科学院杭州医学研究所

在上述待遇的基础上，在站期间年薪提升至40-50万，额外拨付科研经费50万，纳入中国科学院特别研究助理岗位体系。出站后直接留所（事业编制），并享受人才引进同等待遇（安家费、科研启动经费等），推荐申报国家级青年人才项目（指标单列）。

有意者请将个人简历发送至huangjunjie@him.cas.cn

邮件主题为“姓名+博士后+研究方向”，简历中请注明申请者的个人联系方式，并在邮件中注明预计进站时间。我们将对应聘材料严格保密；符合条件者将尽快回复并安排面试。

同时，欢迎对本课题组研究方向感兴趣的本科生、硕士生报考本课题组的硕士或博士研究生。