招聘 | 北京大学前沿计算研究中心王亦洲课题组博雅博士后

王亦洲教授长期致力于计算机视觉、认知计算、具身智能与通用人工智能的前沿研究，在三维视觉理解、视觉注意、多模态基础模型、心智建模、多智能体等方向取得了系统性创新成果。他已在 TPAMI、IJCV、CVPR、ICCV、NeurIPS 等国际顶级期刊和会议上发表论文200余篇，多篇工作获得国际会议最佳论文奖，并于2018年荣获中国电子学会科学技术奖科技进步一等奖。此外，他还积极参与国家人工智能战略咨询，自2019年起担任国家人工智能医疗器械标准化技术归口单位专家组专家及特邀战略委员会委员，推动 AI 技术的标准化与产业化应用。

依托跨媒体通用人工智能全国重点实验室和北京大学前沿计算研究中心，王亦洲教授课题组拥有充足的计算资源、完善的交叉学科研究环境以及与医疗 AI、智能制造等领域头部企业的深度合作基础，为博士后研究人员提供了开展高水平原创研究、参与国家重大项目的优质平台。团队现面向具有计算机视觉、机器学习、机器人学或相关交叉学科背景的优秀博士毕业生开放博士后岗位，提供具有国际竞争力的薪酬待遇、充足的科研经费支持及广泛的国内外学术交流机会。

北京大学自2016年设立博雅博士后项目，旨在吸引汇聚全球优秀年轻人才来校从事博士后研究工作，成就学术卓越的梦想。该项目为年轻的研究人员从事理学、信息科学与技术、工学、人文、社会科学、经济与管理、跨学科领域的博士后研究提供了机会。

• 学校为博雅博士后研究人员提供基本年薪20万元（税前），各类保险、职业年金、公积金和住房补贴等，以及博士后公寓或租房补贴6万元/年。

• 博士后合作导师给予每年6万元以上的额外配套资助。

• 北京大学全职博士后研究人员可根据相关政策规定申请由北京大学评定副研究员资格。

• 根据全国博士后管理委员会和学校的相关政策规定，博雅博士后和专职研究人员（博士后渠道入职）可办理子女入托入学、升学和出站落户北京等省市。

• 推荐申请各类博士后支持计划，包括博士后科学基金项目、博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目。

具有两年博士后研究工作经历（含校外博士后）且取得优秀科研工作业绩者，可按学校评审程序申请专职研究人员系列特聘副研究员岗位或特聘研究员岗位，薪酬福利待遇有较大幅度提升。

（一）年龄不超过35岁，获得博士学位不超过三年的博士毕业生（以每个批次申请截止日期为准）；

（二）年龄不超过35岁的在校博士生（限2027年7月1日前获得博士学位）；其中，将于2026年内毕业的应届博士生可申请第一批次，将于2027年7月1日前毕业的应届博士生可申请第二批次；

（三）年龄不超过35岁，获得博士学位不超过三年的新进进站博士后（限合同聘期起始日至相应批次申请受理起始日不超过6个月）或即将出站博士后（限合同聘期截止日至相应批次申请受理起始日不超过6个月）。已在站博士后须通过聘用合同签订的学院（系、所、中心）申评程序申请博雅博士后项目。

评选参考主要涵盖申请人的教育背景、学术能力、个人研究计划水平、研究项目与拟申请进站（或已在站）院系、合作导师科研方面的契合度、推荐人推荐力度、北京大学博士后合作导师对拟进站或已在站申请人的确认函等。

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