清华大学公共管理学院召开2026年度战略研讨会

9月7日，清华大学公共管理学院2026年战略研讨会在学院报告厅举行。清华大学文科资深教授、苏世民书院院长薛澜，公管学院党委书记谢矜、院长朱旭峰等班子成员，以及学院教师和部分职员共90余人参加会议。

主题报告汇报（从左到右）：谢矜、朱旭峰、朱俊明

谢矜围绕“十五五”时期党的建设工作作专题汇报。她结合庆祝中国共产党成立105周年的重要节点，立足中国式现代化建设与清华大学迈向世界一流大学前列的关键发展阶段，系统梳理了党的十八大以来社科基金重大项目的主题导向，深入阐释了高校党组织基于法律与制度的赋责定位。她强调，要始终坚持正确方向，把稳政治之舵，推动党建工作与学科建设、人才培养和科研创新深度融合，压实党建主体责任，为学院“十五五”时期各项事业行稳致远筑牢政治根基。

朱旭峰围绕学科与师资队伍建设作专题汇报。他系统总结了学院在“十四五” 期间学科建设积累的主要经验与取得的突出成绩，深入研判了“十五五” 时期公共管理学科面临的新趋势与新挑战，重点提及要把握人工智能赋能学科建设机遇，同时积极探索全球发展与全球治理学科新方向。在人才队伍建设方面，他明确了教师队伍建设的总体导向，梳理了引才育才的整体情况，并提出了强化师资队伍建设的工作思路。他指出，要瞄准跻身世界一流公共管理学院前列的阶段性目标，统筹学科布局优化与师资能力提升，推动学科建设与师资队伍建设协同共进，为学院新阶段内涵式高质量发展夯实基础。

副院长朱俊明作科研工作总结、形势研判及趋势展望专题汇报。他系统复盘了学院前期科研工作的成果，梳理了当前存在的问题，结合时代发展大势与公共管理领域的前沿变化，深入研判学科发展面临的机遇、风险与挑战，并就决策支撑类研究提出前瞻布局、深度参与的工作方向，为学院科研创新提质发展提供了思路参考。

主题报告汇报（从左到右、从上到下）：殷成志、高宇宁、钟玮、张鹏龙

党委副书记殷成志作师德师风和科研警示教育工作汇报。他结合典型案例，传达了清华大学教职工师德师风相关要求，介绍了师德师风问题处置的相关规定，并结合《科学技术活动违规行为调查处理规定》开展纪律警示教育。他提醒全院教师要严守科研诚信底线，恪守育人初心、严守学术规范。

副院长高宇宁作题为“面向‘十五五’规划的高质量人才培养体系”专题汇报。他聚焦公共管理人才培养体系的提质升级，重点阐述了“人工智能+公共管理”复合型人才培养的建设思路，部署落实了招生相关工作要求，通报了近期重点教学工作日程。他表示，下一步将紧扣立德树人的根本要求，在优化培养模式、完善教学安排上持续发力，切实提升人才培养质量。

副院长钟玮作“‘十五五’期间全球战略推进构想”专题汇报。她回顾了学院“十四五”期间国际合作与交流的重点工作，并提出未来初步设想。结合学院发展目标，她分析了当前国际形势带来的影响，介绍了学院的全球战略布局、区域差异化合作模式及已实施的举措。她强调，国际合作与交流应服务于学生成长、教师发展与学科建设，为学院推动高水平对外开放、推进全球战略实施提供了路径参考。

党委副书记张鹏龙作题为“面向‘十五五’的第二课堂与学生成长”专题汇报。他在报告中梳理了学院第二课堂活动开展与学生参与的实际情况，深入剖析了当前工作存在的突出问题与主要短板，围绕体系化建设与培养模式创新提出了工作建议。他提出，要结合未来学生成长发展需求，明确第二课堂建设的后续发展方向，助力学生综合素养全面提升。

上午环节研究所汇报教师代表（从左到右、从上到下）：戴亦欣、陈天昊、高宇宁、蒙克

下午环节研究所汇报教师代表（从左到右、从上到下）：赵静、陈天昊、李应博、史迈

分会场现场

会议期间，学院教师按照常设研究所分组，围绕会议报告中提出的主要问题进行了两轮分组研讨。上午的汇报环节，政治与公共政策研究所所长戴亦欣、政府管理与创新研究所副所长陈天昊、副院长兼国际发展与全球治理研究所所长高宇宁、社会组织与社会治理研究所所长蒙克作为各组代表，围绕学科建设与师资队伍建设等主题，汇报了各组讨论形成的主要意见建议。下午的汇报环节，政治与公共政策研究所党支部书记赵静、政府管理与创新研究所副所长陈天昊、国际发展与全球治理研究所党支部书记李应博、社会组织与社会治理研究所教师史迈作为各组代表，围绕人才培养、人工智能赋能教学等主题分享了各研究所的研讨意见建议。会上同步完成各研究所换届民主推荐、公管学院工会委员会换届第一轮候选人提名推荐相关工作。

现场点评（从左到右）：薛澜、苏竣、彭宗超

在现场点评环节，学院薛澜教授、苏竣教授、彭宗超教授结合学院发展实际与学科前沿趋势，围绕师资队伍建设优化、人才培养体系完善、人工智能赋能教育教学创新实践等核心话题展开深度点评，既对相关工作成效给予肯定，也针对现存问题提出富有建设性的思考与改进建议。

颁奖环节

在颁奖环节，谢矜宣读了清华大学2025年度先进工作者、爱岗敬业奖、考核优秀奖、管理服务工作优秀个人，2025年度学院科研优秀奖和公共服务奖，清华大学2025年度教学优秀奖、学院2025年度教学优秀奖，以及“第十届中国研究生公共管理案例大赛”相关奖项名单，同时宣读了学院青年教师发展顾问聘任名单。随后，学院领导为获奖人员颁发奖状和奖品，为受聘的青年教师发展顾问颁发聘任证书。

谢矜作会议总结讲话。她指出，本次战略研讨会是学院“十五五”开局之年的重要谋划，经过充分汇报与分组研讨，达到了总结经验、研判形势、凝聚共识的预期效果。谢矜表示，学院正处在发展的关键时期，面对人工智能带来的机遇及挑战，要坚持以高质量党建引领事业发展，抓实学科建设与师资建设，推动科研实现质的提升，持续完善高质量人才培养体系。她强调，全院教职工要强化责任担当，严守师德师风底线，立足本职工作，将个人发展与学院建设紧密结合，把会议形成的战略谋划落到实处。临近教师节，她向全院教师送上节日祝福。

会议现场合影

供稿丨党政综合办

编辑丨王瑞琪

审核丨朱旭峰