Causal evidence for social group sizes from Wikipedia editing data

这段摘要讲到，人类社群具有自组织的特性，其中特定的邓巴数可以用来解释群体归属。通过分析维基百科各主题页面的编辑历史，我们展示了在编辑主题内容时形成的短暂团队的大小存在一种新兴的一致性，其中两个峰值分别平均在$N=8$和$N=4$，前者对应最大争议，后者对应常规团队。这些值与对话团体的观察大小以及邓巴图的分层结构一致。我们使用双分区信任的Promise Theory模型导出了一个适用于所有团队大小分布的缩放律，当基于对种子团队过程的吸引时，这个模型可以拟合数据。除了进一步证明即使是陌生人的自发社群也是自组织的，这些结果还对维基百科公共事务的治理以及所有在线社交平台和协会的安全具有重要意义。

分析维基百科编辑历史，探究群体大小对编辑内容的影响，以及这种影响是否与Dunbar Number有关。

研究发现，维基百科编辑群体大小存在两个峰值，分别为8和4，这与Dunbar Number的理论值相符。同时，使用Promise Theory模型得出一个适用于各种群体大小分布的缩放定律。

研究表明，即使是陌生人之间的社区也具有自组织的特性。此外，研究对于维基百科共同体的治理以及在线社交平台和协会的安全具有重要意义。

近期相关研究包括：The Dunbar Number as a Limit to Group Sizes、Promise Theory: Principles and Applications等。